BOOSTEZ VOTRE ACTIVITÉ EN INTÉGRANT DES TALENTS IMMÉDIATEMENT OPÉRATIONNELS
Des recrutements tout au long de l'année
Chez soclecommun.fr, le recrutement repose avant tout sur la personnalité plutôt que sur les diplômes.
Chez soclecommun.fr est une initiative engagée dans l’économie sociale et solidaire.
Notre méthode unique nous permet de repérer les talents les plus prometteurs.
Pourquoi recruter avec soclecommun.fr ?
soclecommun.fr agit comme un véritable cabinet de recrutement en sélectionnant rigoureusement les meilleurs profils, avec seulement 5 % des candidats retenus.
- Recruter un talent motivé et doté d’un réel potentiel pour le poste
- Alléger les démarches liées à l’intégration d’un nouvel employé
- Bénéficier d’un professionnel formé aux méthodes et outils les plus modernes
Comment ça fonctionne pour les entreprises ?
soclecommun.fr est un organisme de formation agréé, ce qui permet à la plupart des frais de formation d’être couverts par les Opérateurs de Compétences et/ou France Travail.
Nous identifions des profils à fort potentiel pour votre activité
L’accompagnement pour trouver votre profil idéal à recruter est gratuit.
Les candidats postulent
Tests de personnalité et CV
Entretien de motivation
L’objectif est de vérifier la motivation du candidat et de l’interroger sur la cohérence de son projet. Seul les candidats capables d’expliquer leur motivation et qui ont un vrai projet passent cette étape
Nous les formons pour les rendre opérationnels
Bootcamp de 3 mois entièrement financé pour maîtriser le socle de compétences opérationnelles métier
CONTENU DU BOOTCAMP
Rénovation thermique
Travaux de rénovation thermique visant à améliorer l'efficacité énergétique des bâtiments.
Energies renouvelables
Travaux d'installation et de maintenance des systèmes d'énergies renouvelables.
À quel coût ?
Le recrutement et l’accompagnement sont gratuits pour les entreprises. Seule la rémunération de l'alternant pour l'activité définie reste à votre charge.
Le bootcamp est entièrement pris en charge par France Travail.
Quel contrat d’embauche ?
1. Contrat de professionnalisation
Le salaire de l’alternant dépend de la convention collective et du profil de l’apprenant.
2. Contrat d’apprentissage
Le salaire de l’alternant est également déterminé en fonction de la convention collective et du profil de l’apprenant.
Rejoignez une école de commerce certifiée Qualiopi.
Programmes approuvés par Kairos et France Travail.
Accompagnement en développement professionnel certifié par Dokelio.
Bénéficiez des financements disponibles via le CPF.
Acquérez une qualification officiellement reconnue par l'État.
Découvrez plus de 100 formations optimisées grâce à l'Intelligence Artificielle.
Profitez des financements accessibles via les OPCO.
Bénéficiez des aides financières proposées par l'AGEFICE.
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